Accompagnement de nos talents

Nos graduate programs : formations sur-mesure et découverte de la diversité de nos métiers

URGO propose deux parcours de Graduate Program aux étudiants et jeunes diplômés :

  • des stages de 6 mois avec le programme URGO Consulting,
  • de premiers emplois en tant que Chief of Staff de l’un de nos dirigeants.

En rejoignant URGO pour l’un de nos Graduate Programs, nos jeunes talents ont l’occasion de découvrir la diversité des métiers du Groupe et de bénéficier d’un parcours de formation unique pour développer leurs compétences et savoir-être en entreprise : analyse de la décision, gestion de projet, recommandation, assertivité, prise de parole en public, Power BI, …

Le Groupe URGO détient le label Happy Trainees depuis 9 ans, preuve de l’excellence que nous mettons dans l’encadrement de nos  stagiaires !

URGO Consulting

URGO Consulting est le cabinet de « conseil interne » du Groupe URGO et permet aux jeunes diplômés de débuter rapidement leur carrière et développer leur talent.

Durant votre stage au sein d’URGO Consulting, vous aurez la possibilité de réaliser des missions variées, auprès de tous les départements et des différentes entreprises du groupe. Vous aurez la possibilité de découvrir plusieurs fonctions, grâce à une approche transversale de divers domaines professionnels (Marketing, Finance, Industrie, R&D…), en lien avec les managers et dirigeants de nos entreprises.

Graduate Program Chief of Staff

Notre Graduate Program permet à de jeunes diplômés de devenir Chief of Staff de l’un des dirigeants du Groupe et de ses entreprises durant 18 à 24 mois, avant d’évoluer vers un poste opérationnel dans le Groupe.

Cette expérience permet à nos jeunes diplômés d’acquérir une solide expérience dans des domaines variés, de découvrir la culture et les métiers du Groupe et d’exercer des missions stratégiques à forte responsabilité.

Découvrez le poste de Chief of Staff à travers le témoignage vidéo de Léa !

Des entreprises apprenantes

La formation continue et l’apprentissage font partie intégrante de l’ADN du Groupe URGO, fondé par un ancien Professeur.

Le Groupe s’est doté de sa propre académie d’entreprise en 2009 : la URGO University. Au sein de ce programme, ce sont les dirigeants du Groupe enseignent aux collaborateurs et leur transmettent ainsi leurs connaissances et leurs expériences au travers de modules variés : finance, analyse de la décision, management & leadership, marketing, négociation, gestion de projets, …

Via ces cours de niveau MBA, les collaborateurs du Groupe peuvent développer leurs compétences professionnelles tout au long de leur carrière. Depuis sa création, plus de 750 collaborateurs ont bénéficié d’une formation.

Léa Balian

Chief of Staff

Une des richesses du Graduate Program est que je suis exposée à une très grande variété d’interlocuteurs expérimentés qui ont énormément à m’apprendre. Avoir accès à ces personnalités riches et inspirantes est une opportunité très rare en étant aussi jeune ! Autre avantage : nous ne sommes pas obligés de nous spécialiser directement. Durant cette période de 18 à 24 mois nous avons l’opportunité de découvrir de nombreux métiers, ce qui nous donne toutes les clés pour faire notre choix de spécialisation à la fin du Graduate Program.

diplômés URGO
Cécile URGO

Cécile Wotawa

Stagiaire URGO Consulting

Étudiante en master d’Ingénierie et Management aux Mines de Paris, j’ai choisi de faire mon premier stage de césure chez Urgo Consulting car je souhaitais découvrir plusieurs métiers au cours d’un même stage. En tant que consultants internes, nous menons des missions très variées en 6 mois de stage j’ai pu travailler sur 8 missions différentes, aussi bien en marketing digital que sur des sujets de qualité, de manufacturing ou encore dans le domaine de la finance avec le directeur d’une des usines du Groupe. C’est un stage très formateur car nous travaillons avec de nombreux services et côtoyons des interlocuteurs experts de leur domaine qui prennent le temps de nous accompagner.